ABSOLVENTA ist die Jobbörse für junge Akademiker. Studenten finden ein Praktikum, Absolventen schaffen den Berufseinstieg über den Direkteinstieg oder ein Trainee-Programm, und Young Professionals finden einen neuen Job. Die Stellenangebote unserer Jobbörse richten sich ausschließlich an junge Akademiker und beinhalten unter anderem attraktive IT-Jobs und Ingenieur-Jobs.

Mit der Jobbörse ABSOLVENTA können sich Studenten, Absolventen und Young Professionals auch passiv bei den Unternehmen bewerben. Dazu tragen sie ihren Lebenslauf in die Lebenslaufdatenbank ein. Über die Personalsuche können die Unternehmen dann in der Datenbank nach potentiellen Mitarbeitern suchen und passenden Kandidaten Jobanfragen stellen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.abolventa.de

NANO - Nachqualifizierung junger Beschäftigter

Seit Mitte 2008 gibt es das Projekt „NANO – Nachqualifizierung Nordbayern“, das Bestandteil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung „Aufstieg durch Bildung“ ist. Ziel ist es, nachhaltig geeignete Rahmenbedingungen für Nachqualifizierung zu schaffen und so zur Verringerung des Anteils an- und ungelernter junger Erwachsener mit und ohne Beschäftigung beizutragen.
Träger der Förderinitiative sind in Bayern einzig die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH. Der Sitz der Koordinierungsstelle für den nordbayerischen Raum ist im bfz Bamberg.

• Zielgruppe sind: An- und ungelernte junge Erwachsene mit und ohne Migrationshintergrund, mit und ohne Beschäftigung, denen aufgrund ihrer Bedingungen (sozial, finanziell etc.) keine Erstausbildung oder normale Umschulung möglich ist; Firmen, die Fachkräfte suchen, die an- und ungelernte Kräfte beschäftigen und die an modularer Nachqualifizierung interessiert sind.
• Kernelemente sind: Die Entwicklung von nachhaltig geeigneten Rahmenbedingungen zur passgenauen Umsetzung abschlussorientierter modularer Nachqualifizierungen; Aufteilung der Ausbildungsinhalte in sog. Qualifizierungsbausteine mit abgegrenzten berufsbezogenen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die einzeln geprüft und zertifiziert werden sowie Orientierung am betrieblichen Bedarf bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachqualifizierungsangeboten.
  Die Laufzeit des Projektes „NANO – Nachqualifizierung Nordbayern“ geht bis zum 31. März 2012.

Weitere Informationen erhalten Sie bei unter www.berufsabschluss-bayern.bfz.de: Christiane Alter, bfz Bamberg, Tel.: 0951/96558-34, Email: alter.christiane@ba.bfz.de.

Das Team von NANO - Nachqualifizierung Nordbayern hat alle wesentlichen Aspekte zum Thema „abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung“ in einer handlichen Broschüre zusammengestellt. Diese können Sie gerne bei Christiane Alter, Projektleitung NANO, bfz Bamberg, Tel. 0951 96558-34 kostenfrei bestellen. Die Broschüre finden sie auch als Download auch auf der Homepage www.berufsabschluss-bayern.bfz.de.

Modulares Qualifizierungsangebot für un- und angelernten Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Bamberg haben in Zusammenarbeit mit dem Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. Bayern und der DEULA Bayern ein Angebot entwickelt, Galabau-Unternehmer helfen kann, die Fachkräftesituation ein wenig zu entschärfen.
Auch 2012 führt das bfz Bamberg eine modular aufgebaute abschlussorientierte Nachqualifizierung im Garten- und Landschaftsbau durch. Diese Qualifizierung richtet sich speziell an un- und angelernte Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau. Insgesamt 17 Module stehen zur Verfügung – flexibel und frei wählbar und auswählbar. Bereits nach 10 erfolgreich bestandenen Modulen haben Sie einen „qualifizierten Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau“ mit VGL-, DEULA- und bfz-Zertifikat.

Insgesamt gibt es 17 verschiedene Module, in denen theoretische und praktische Inhalte vermittelt werden. Von Januar bis März 2012 werden folgende 9 Module angeboten. Sie kosten jeweils 420 Euro.

Jedes Modul findet von Montag bis einschließlich Samstag statt. Jeder Teilnehmer erhält nach einer kleinen Abschlussprüfung ein VGL/DEULA/bfz-Teilnehmerzertifikat. In Anlehnung an den Rahmenlehrplan decken alle 17 Module den gesamten Inhalt des Berufsbildes ab, um - bei entsprechender Berufserfahrung - an der Abschlussprüfung vor der zuständigen Stelle teilnehmen zu können. Die Teilnahme an der Qualifizierung kann abhängig von den individuellen Voraussetzungen durch verschiedene Fördermittel (WeGebAU, IFLAS, Bildungsprämie) finanziert werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei beim bfz Bamberg, Thomas Eichhorn, Tel. 0951 96558-26, eichhorn.thomas@ba.bfz.de und Christiane Alter, Tel. 0951 0951 96558–34, alter.christiane@ba.bfz.de.


Ausbildungsverein Bamberg-Forchheim (ABF) e.V.

Der Ausbildungsverein Bamberg-Forchheim unterstützt Unternehmen aus der Region bei der Planung und Organisation von Ausbildungsverhältnissen. Gerade Betriebe ohne eigene Personalabteilung profitieren von den Dienstleistungen des Vereins, da er zeitintensive Verwaltungsleistungen übernimmt.
Gerade in kleinen oder spezialisierten Unternehmen kann es vorkommen, dass nicht alle Inhalte eines Ausbildungsberufes abgedeckt werden können. Hier schafft die Verbundausbildung die Möglichkeit, die notwendigen Inhalte durch andere vermitteln zu lassen.
Der Ausbildungsverein hält engen Kontakt  zu den Kammern und Berufsschulen. Damit die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wird, werden Seminare und Prüfungsvorbereitungen angeboten. Bei Bedarf können auch sozialpädagogische Betreuung und Nachhilfe in Anspruch genommen werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ausbildungsverein-bamberg-forchheim.de, Ansprechpartner ist Herr Wolfgang Reisky, bfz Bamberg, Tel.: 0951/96558-16, Email: reisky.wollfgang@ba.bfz.de


Jobstarter-Projekt: PROGRESS zur Verbesserung der Schnittstelle Schule-Wirtschaft

PROGRESS fördert die Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft und engagiert sich in den Bereichen Berufemarketing, Ausbildungsmanagement und Netzwerkarbeit.

• Berufemarketing: In Zusammenarbeit mit den Innungen, Branchenverbänden und Schulen wird für solche Ausbildungsberuf ein Berufemarketing entwickelt, die trotz guter Beschäftigungsaussichten wenig nachgefragt werden. So sollen Jugendliche z.B. von der Attraktivität und Modernität des Koch- oder Fleischerberufes überzeugt werden.
• Ausbildungsmanagement: Durch Beratung und praktische Unterstützung wird die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben gefördert, die noch nicht oder länger nicht mehr ausgebildet haben. PROGRESS hilft bei der Bewerberauswahl und unterstützt bei Ausbildungserfolg durch eine pädagogische Begleitung des Ausbildungsverhältnisses über die ersten 12 Monate hinweg.
• Netzwerkarbeit: Um weitere Kooperationen zwischen Schulen, Betrieben und anderen Akteuren anzuregen und langfristig bestehende Partnerschaften zu gründen, wirkt PROGRESS beim Ausbau eines regionalen Ausbildungsnetzwerkes mit.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christel Bastian, bfz Bamberg, Tel.: 0951/96558-20; Email: christel.bastian@ba.bfz.de


Neue Ausbildung in Bamberg: staatlich geprüfter Techniker/in für Mechatronik

Bamberg ist einer von bayernweit sechs Standorten für neue Technikerschulen. Mit Beginn des kommenden Schuljahres wird die Technikerschule am Staatlichen Berufsschulzentrum Bamberg in der Ohmstraße den Betrieb aufnehmen. Ziel ist die Ausbildung von Facharbeitern mit beruflicher Erfahrung zum Staatlich geprüften Techniker, wobei in Bamberg speziell die Fachrichtung Mechatronik ausgebildet wird. Die Ausbildung erfolgt über zwei Jahre in Vollzeit, entsprechend dem vom Bayerischen Ministerium für Unterricht und Kultus vorgegebenen Lehrplan und startet jährlich im September. Mit dem erfolgreichen Abschluss und einer zusätzlichen Prüfung in Mathematik wird die Fachhochschulreife erworben.
Eine finanzielle Unterstützung besteht über die Aufstiegsfortbildungsförderung (sog. Meister-Bafög). Für Fragen steht Ihnen das örtlich zuständige Amt für Ausbildungsförderung zur Verfügung, in dessen Bereich Sie Ihren ständigen Wohnsitz haben.

Weitere Informationen und Anmeldung für die Ausbildung erhalten Sie unter Tel.: 0951/29783-0 (von 8:00 bis 15:00 Uhr), Email: technikerschule@berufsschulzentrum-bamberg.de oder im Internet unter www.berufsschulzentrum-bamberg.de.

Weiterbildungs-Masterstudiengang Kreatives Marketing Management (MBA) der Hochschule Ansbach

Der in Deutschland einzigartige nebenberufliche Weiterbildungs-Masterstudiengang Kreatives Marketing Management (MBA) richtet sich an eigenständige, kreative, zielorientierte und selbstmotivierte Persönlichkeiten. Dabei ist diese nebenberufliche Weiterbildung keine herkömmliche Marketing-Ausbildung. Der innovative Studiengang vermittelt vielmehr marktorientiertes und kreativ-visionäres Denken und Handeln. Mit seiner interdisziplinären Ausrichtung steht er Führungskräften aus den unterschiedlichsten Bereichen für ihre Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung. Die Hochschule Ansbach setzt Maßstäbe – als eine der führenden Hochschulen im Ranking des Centrums für Hochschulentwicklung.

Abschluss: Master of Business Administration (MBA)
Profil: Weiterbildungs-Masterstudiengang
Regelstudienzeit: 4 Semester
Anzahl d. Studierenden: max. 15 Personen
Kostenpflichtig: ja

Mehr Information: Infoflyer MBA-Studiengang Kreatives Marketing Management
oder unter www.hs-ansbach.de

Weitere Informationen zu Fördermitteln und Finanzierungshilfen zum Thema Aus- und Weiterbildung finden Sie hier.