Familienfreundliche Arbeitgeber, bitte melden!
Der Familienausschuss des Landkreises Bamberg erinnert nochmals an den Wettbewerb zur Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und gibt bekannt, dass der Einsendeschluss für die Bewerbungsunterlagen bis zum 15.04.2005 verlängert wurde.
Die ersten interessanten Bewerbungen sind bereits eingegangen. Um aber möglichst vielen Arbeitgebern Gelegenheit zu geben, ihre Familienfreundlichkeit unter Beweis zu stellen, hat man die Einsendefrist um 2 Wochen verlängert. Gesucht werden also weiterhin Unternehmen und Einrichtungen aus dem Landkreis, die mit guten Ideen, originellen und phantasievollen Lösungen, Engagement und Kreativität dafür sorgen, dass ihre Arbeitnehmer/innen Kinder und Karriere unten einen Hut bekommen. Teilnahmeberechtigt sind alle Arbeitgeber, vom Altenheim bis zur Zahnarztpraxis, vom Rathaus bis zum Großunternehmen.
Der Preis hat vor allem die Aufgabe, best practice-Beispiele zu sammeln, publik zu machen und zur Nachahmung anzuregen Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass gezielte Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz zumeist ein mehrfacher Gewinn seien, und zwar nicht nur für die betroffenen Mitarbeiter/innen. Kurzfristig zahlt es sich für die Unternehmen aus, weil die Arbeitszufriedenheit wächst, was positive Rückwirkungen auf die Leistung oder Krankheitsausfälle hat. Langfristig bringt es Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil beim Kampf um qualifizierte Fachkräfte. Ein Mangel an Fachkräften ist mit Blick auf den demografischen Wandel bereits absehbar.
Bewerbungsunterlagen können beim Landratsamt Bamberg, Ludwigstr. 23, 96049 Bamberg eingereicht werden. Nähere Auskünfte erhalten Interessierte im Internet unter www.landkreis-bamberg.de/media/custom/107_1943_1.PDF), bei der Familienkoordinatorin des Landkreises, Brigitte Gerner-Titz, (0951) 85-547 und der Gleichstellungsbeauftragten, Renate Kühhorn, Tel. (0951) 85-621.
Die ersten interessanten Bewerbungen sind bereits eingegangen. Um aber möglichst vielen Arbeitgebern Gelegenheit zu geben, ihre Familienfreundlichkeit unter Beweis zu stellen, hat man die Einsendefrist um 2 Wochen verlängert. Gesucht werden also weiterhin Unternehmen und Einrichtungen aus dem Landkreis, die mit guten Ideen, originellen und phantasievollen Lösungen, Engagement und Kreativität dafür sorgen, dass ihre Arbeitnehmer/innen Kinder und Karriere unten einen Hut bekommen. Teilnahmeberechtigt sind alle Arbeitgeber, vom Altenheim bis zur Zahnarztpraxis, vom Rathaus bis zum Großunternehmen.
Der Preis hat vor allem die Aufgabe, best practice-Beispiele zu sammeln, publik zu machen und zur Nachahmung anzuregen Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass gezielte Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz zumeist ein mehrfacher Gewinn seien, und zwar nicht nur für die betroffenen Mitarbeiter/innen. Kurzfristig zahlt es sich für die Unternehmen aus, weil die Arbeitszufriedenheit wächst, was positive Rückwirkungen auf die Leistung oder Krankheitsausfälle hat. Langfristig bringt es Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil beim Kampf um qualifizierte Fachkräfte. Ein Mangel an Fachkräften ist mit Blick auf den demografischen Wandel bereits absehbar.
Bewerbungsunterlagen können beim Landratsamt Bamberg, Ludwigstr. 23, 96049 Bamberg eingereicht werden. Nähere Auskünfte erhalten Interessierte im Internet unter www.landkreis-bamberg.de/media/custom/107_1943_1.PDF), bei der Familienkoordinatorin des Landkreises, Brigitte Gerner-Titz, (0951) 85-547 und der Gleichstellungsbeauftragten, Renate Kühhorn, Tel. (0951) 85-621.
Quelle: Pressestelle Landratsamt Bamberg