Zukunft sichern: Nachfolge erfolgreich gestalten

Wie gelingt es, das eigene Lebenswerk in die richtigen Hände zu übergeben? Welche emotionalen Hürden gilt es zu meistern? Und wie sieht eine Nachfolge in der Praxis wirklich aus?

Diesen und weiteren Fragen widmete sich die Veranstaltung „Zukunft sichern: Nachfolge erfolgreich gestalten“, die die Wirtschaftsförderungen von Stadt und Landkreis Bamberg am 15. Mai 2025 erfolgreich durchführten. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer – insbesondere aus kleinen und mittleren Betrieben – folgten der Einladung, um sich umfassend und praxisnah zum Thema Unternehmensnachfolge zu informieren.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen zentrale Aspekte, die für eine gelungene Übergabe entscheidend sind. So machte Klaus Pfattheicher von der Handwerkskammer für Oberfranken deutlich, wie essenziell eine frühzeitige und strukturierte Planung ist – angefangen bei der Klärung familiärer Rahmenbedingungen bis hin zu rechtlichen und steuerlichen Fragen. Neben den formalen Aspekten wurden auch die psychologischen und emotionalen Herausforderungen thematisiert: Der Abschied vom eigenen Unternehmen ist häufig mit Unsicherheiten, Ängsten und innerfamiliären Erwartungen verbunden. Die Wirtschaftspsychologin Manuela Brückel zeigte auf, wie solche Hürden erkannt und professionell begleitet werden können. Besonders greifbar und praxisnah wurde das Thema durch die beiden Erfahrungsberichte von Markus Hehl (KAMetallbau GmbH aus Bamberg) und Thomas Ludwig (Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik GmbH & Co. KG aus Burgebrach), die offen über ihre individuellen Wege, Stolpersteine und Erfolge bei der Unternehmensübergabe berichteten. Ihre Geschichten machten Mut und unterstrichen die Bedeutung eines rechtzeitig und gut vorbereiteten Nachfolgeprozesses.

Die zahlreichen Rückfragen und Diskussionen im Anschluss zeigten, wie groß der Informationsbedarf beim Thema Nachfolge ist. Es wurde auch klar: Mit der richtigen Unterstützung und Vorbereitung kann die Unternehmensnachfolge nicht nur gelingen, sondern auch neue Chancen eröffnen – für beide Seiten. Und: Die Nachfolge ist nicht nur ein wirtschaftliches oder rechtliches Thema – sie ist vor allem ein emotionaler Prozess, der maßgeblich den Erfolg des Übergangs beeinflusst.